今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

美国消费者信心指数意外下滑：高通胀侵蚀信心，经济前景蒙上阴影

北京 - 美国密歇根大学最新公布的6月初消费者信心指数意外下跌至65.6，创下七个月新低，显示美国消费者信心正遭受高通胀的侵蚀，对经济前景感到担忧。

这一数据低于市场预期67.2，也显著低于5月的72.3。

信心指数下滑的主要原因是消费者对未来经济状况的担忧加剧。 6月初，密歇根大学消费者预期指数降至59.4，5月份为65.2。

消费者对当前经济状况的评估也略微恶化。 6月初，密歇根大学消费者现状指数从5月的73.2小幅下降至72.7。

分析人士指出，高通胀是导致消费者信心下滑的主要原因。 今年以来，美国通胀率持续飙升，5月份达到8.6%，创下40年新高。高通胀侵蚀了消费者购买力，导致他们对未来经济状况感到担忧。

此外，美联储加息也打击了消费者信心。 美联储为了抑制通胀，今年以来已经多次加息，未来还将继续加息。加息会导致借贷成本上升，消费者支出将受到抑制。

消费者信心指数下滑表明，美国经济面临着下行风险。 随着美联储加息步伐加快，高通胀持续，美国经济可能会在今年下半年出现放缓甚至衰退。

以下是一些可能对美国经济产生影响的因素:

• 俄乌冲突的持续发展
• 全球供应链瓶颈的缓解情况
• 美联储的加息政策
• 中国经济增长的速度

这些因素都可能会对消费者信心造成进一步的影响，进而影响美国经济的走势。

此外，还需要关注以下一些指标:

• 零售销售额
• 失业率
• 工资增长率
• 企业盈利状况

这些指标能够反映美国经济的运行情况，有助于投资者和分析人士判断经济未来的走向。